高校毕业、本科...等等这些标签都是可能影响一个学生求职的因素，那么如何保障保证航空学生的就业？

1、前景：2010年民航业提供50万个就业岗位，比2005年增加60%。尤其是今后10多年，民航业处于发展的黄金期(更多相关数据)。航空服务人员缺口很大，目前市场是供小于求，航空服务专业已经成为供不应求的专业。

2、选拔：学院在录取学生前，严格按照用人单位要求，进行严格的面试体检，综合考评后决定是否录取学生，能够被录取的学生自身条件基本达到用人单位要求。

3、教学：完善的课程体系，专业的师资队伍负责日常养成教育，坚持以高标准和严要求来培养综合素质全面过硬的专业人才。

4、管理：实行准军事化管理，设有专职的辅导老师和日常生活管理老师。

5、渠道：学院设立就业指导中心，专门负责学生的就业工作。学院与国内外多家航空公司、机场建立了长期良好的合作关系，输送的学生获得了用人单位的认可。学校积极与国内外航空公司、机场、民航相关企事业单位合作，按照企业的用人数量制定招生计划，以保证学员就业的稳定性及高就业率。

6、保障：学生入学后同实训单位签订推荐就业协议。

以上的这六点很好的解决了这些标签性话题，让航空学生有更好的就业工作。

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