工商企业管理（人力资源）专业介绍

■培养目标

面向企事业单位、政府机关、人才交流中心等一线岗位需要，培养熟悉管理知识、掌握人力资源管理等知识和技能，具备良好职业道德、沟通能力、问题解决能力、社会适应能力的高端技能型人才。

■核心课程

管理学、经济学、人力资源管理、劳动经济学、员工关系管理、社会保险业务经办、人员测评技术、经济法、零售管理、市场营销、企业文化、服务管理、商务沟通、运作管理、商务礼仪、品类管理、质量检测与管理、会计理论与实务、市场调查与统计、国际贸易实务。

■职业资格证书

全国计算机应用技术证书（NIT）、全国高等学校英语应用能力等级证书、人力资源管理员证书、注册品类管理师等。

■就业方向

初始岗位主要有人力资源助理、行政助理、办公室文员、总经理助理、人力资源专员、培训师等；发展岗位主要有人力资源经理、 行政经理、部门经理等。