隔着太平洋,文字材料在留学申请中越来越不能满足美国教授的招生需求了,面试这种立体化、全方位、直接的面试模式已经成为了一种趋势,使得我们不得不重视起来。
首先,我们明确一下面试的考察点:
1.申请人掌握英文的程度。
2.申请人能否对学校做出贡献,在专业上是否具有可塑性。
3.申请人能否顺利完成学业。
4.申请人的性格。
5.申请人的逻辑、推理能力。
6.申请人的成熟程度。
7.申请人的职业目标。
8.申请人身上引起自己注意力的地方。
获悉了面试考察点,接下来就是充足的准备工作了:
1.了解自身情况
熟知自身情况,包括:研究兴趣、职业目标、专业能力、以前的成就、GPA情况等(可以列一个清单)。在面试过程中,可以客观地谈论下自己所获得的成就、职业目标、GPA情况。
2.了解面试官情况
1)了解教授的研究方向、实验室情况、发表的论文等。
2)找出自己在研究经历、研究兴趣、研究方法等方面与教授的研究相一致的地方。
3)如果在你的SP中提到某一位教授,一定要熟知这个教授的研究,并且能够提出一些很有见地的问题。
3.准备好相关材料
涉及的材料包括:当前研究的相关资料,成绩单,简历、个人陈述、发表的论文、演示文稿、重要教授的研究简介等。
4.了解项目的特点进而能够说明选校原因
在了解自身情况和项目特点的基础上,找到两者的共同之处。例如:项目的培养目标和自身的职业目标一致;项目所要求的专业背景自己都具备;项目的授课方式很适合自己;等等。当然,也可以谈对教授的研究很感兴趣。
5.换位思考
结合自己的优势,包括特长、业余爱好等,站在面试官的角度思考一下,自己能给学校、院系、研究生项目、实验室、班级等做出什么样的贡献。
做好这些准备之外,面试中还有些事项需要注意:
1.按照约定时间提前上线准备好,以防面试提前开始错过面试。
2.尽量不要联系教授相应实验室的中国同学面试可能会问到什么,因为可能会认为是作弊。
3.实话实说,不要隐瞒,尤其是自己曾经在文书中提到过的内容。
4.核实是否有面经做参考。
5.可以提前准备问题,但是不要照着念。
6.面试后的感谢信还是很有必要的。