2007年度的高考从昨天正式开始了，十年寒窗，人生前程，都在这一刻进行着统一的“检阅”。如果说曾经的高考是“千军万马过独木桥”的状况，那么今天的高考已开始发展到“千军万马过千万桥”的现状。当高考不能让每一个人都成为大学校园中的一员，当文凭不再让一个人“一纸风行”的时候，更广阔的“大学”———职业教育正成为许多学子更好的选择。通过职业教育培养出来的拥有专业技能的人才正逐渐成为就业市场的宠儿，其中IT人才显得尤为抢手。

日前，某软件企业向记者爆料：我们到处参加招聘会，即使以高薪都很难招到合适的软件人才，怎么好的软件人才比研究生还难找？究其原因，软件业的井喷式发展引发了软件人才的极度匮乏，预计未来三年，成都软件人才缺口高达5万。

调查：软件人才为何如此紧缺

软件人才为何高薪难觅？北大青鸟华源培训中心专业人士分析认为，主要是软件业人才需求量大，而软件人才相对较少。按照政府对软件产业的规划，成都今后将重点扶持和鼓励发展芯片业、数字娱乐业，这一举措势必会吸引更多软件企业的入驻。随着金山、盛大、IBM、腾讯等20家企业落户成都并建立研发中心，每年的软件人才需求至少在50000人左右，未来三年内，高级软件人才缺口高达50万人。

业内人士分析认为，虽然每年高校IT毕业生有20000人左右，IT培训机构每年毕业的学生有10000多人，但这样的数量仍不能满足行业所需。

建议：不想读大学就当软件师

目前，高校扩招后，很大一部分毕业生苦于难就业；而另一方面，软件企业却又缺少高级软件人才。业内专家建议，软件行业人才紧俏，前景十分广阔，专科、中职生、高考不理想的学子在就业压力下，不妨选择职业教育，参加IT培训，实现“曲线就业”。记者在调查时发现，在北大青鸟华源培训中心等软件人才专业机构，很多在读的大本、专科生、中职生等由于就业困难，通过转型参加软件培训。

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